BNP Paribas cumple cuatro años en el mercado mexicano como banca corporativa e institucional tras arrancar operaciones en mayo del 2020 con un capital inicial de más de $4 mil 500 millones de pesos y un con un enfoque estratégico en finanzas sostenibles, dijo Elidio Maniero, director general adjunto y líder de Mercados Globales en BNP Paribas México.

“Al cierre del primer trimestre de este año, el banco ha generado utilidades antes de impuestos que superaron los $2 mil 440 millones de pesos, con un retorno sobre el capital del 15%, posicionándose como un jugador destacado en el sector financiero mexicano”, comentó.

BNP Paribas refleja su estrategia de sostenibilidad orientada a invertir en energías renovables, fijándose un objetivo de financiamiento de al menos $40 mil millones de euros para 2030, y una reducción del 80% en el financiamiento de la exploración y producción de crudo para el mismo año.

“Aunado a ello puedo decir que el banco ha sido reconocido globalmente por su liderazgo en emisiones de bonos verdes y por su papel como asesor estratégico en la transición hacia una economía de bajas emisiones de carbono”, indicó Elidio Maniero.

Durante los últimos años, BNP Paribas ha realizado inversiones significativas en recursos humanos y en el desarrollo de negocios sostenibles en México. Con una plantilla de 106 empleados al cierre del primer trimestre de 2024, el banco ha experimentado un crecimiento del 30% en comparación con el mismo período del año anterior.

En línea con su compromiso con la equidad de género, BNP Paribas ha instrumentado iniciativas concretas para aumentar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo.

“Con el objetivo de alcanzar 40% de mujeres en puestos de Senior Management para 2025, el banco ha promovido redes de identificación y desarrollo de talento, por lo que ha establecido la plataforma ‘Women in Global Markets’ para empoderar a las mujeres dentro de la organización”, apuntó.

“Estamos comprometidos a seguir siendo líderes en finanzas sostenibles y a promover la inclusión de mujeres como agentes de cambio en el sector financiero y en la sociedad en general”, comentó Elidio Maniero.

Pamela Díaz Loubet, Economista en Jefe de BNP Paribas México, dijo que se complace en compartir los logros y compromisos del banco en materia de equidad de género, en el marco de su cuarto aniversario de operaciones en nuestro país.

Destacó que como parte de su compromiso global con la igualdad de género, BNP Paribas firmó el Charter de Jean Massoncel, "Jamás Sin Ellas" en 2019, movimiento que busca activamente aumentar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo, tanto en la toma de decisiones como en los foros de participación pública.

“Como resultado de este compromiso, BNP Paribas se ha propuesto que al menos 40% de las posiciones de Senior Management estén ocupadas por mujeres el año próximo”, resaltó.

Enfatizó que para alcanzar ese objetivo en el 2025, BNP Paribas ha aplicado acciones concretas para fomentar y promover la inclusión de mujeres en roles de liderazgo, y subrayó que a nivel global, el banco ha alcanzado 37% en posiciones de Senior Management, con un 33% en el comité ejecutivo, cifra que representa un avance significativo en comparación con 6% registrado en 2015.

Mujeres, 51% de la plantilla laboral de la institución
Díaz Loubet destacó que de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, 40% de las personas empleadas en el sector financiero en México son mujeres y 60% hombres. Sin embargo, la tasa de jefatura entre mujeres es del 22%, en contraste con 54% de hombres.

BNP Paribas ha trabajado activamente para cerrar esta brecha de género, logrando que 51% de su plantilla en México sean mujeres”, destacó.

Señaló que BNP Paribas ha establecido la plataforma "Women in Global Markets" para otorgar a las mujeres las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.

Pamela Díaz resaltó que en BNP Paribas México están comprometidos a promover la equidad de género y a proporcionar oportunidades iguales para todas las personas, ya que su “compromiso con la diversidad y la inclusión es fundamental para el éxito y crecimiento continuo del banco".