APYMSA reafirma su compromiso con el desarrollo de su talento y la construcción de una cultura organizacional sólida al posicionarse en el lugar número 31 del Ranking Súper Empresas 2026, elaborado por Expansión y Top Companies, dentro de la categoría de empresas con 500 a 3,000 colaboradores.

Este reconocimiento cobra especial relevancia al representar un avance de 12 posiciones respecto al año anterior, consolidando una trayectoria de crecimiento sostenido que ha permitido a la organización escalar del lugar 64 en 2022 al lugar 31 en 2026.

Asimismo, este logro marca el quinto año consecutivo en que APYMSA forma parte de uno de los rankings más relevantes en materia de clima organizacional y experiencia del colaborador en México.

"Este resultado refleja el compromiso, la confianza y la participación activa de cada una de las personas que forman parte de APYMSA. Nuestra gente es el motor que impulsa el crecimiento de la compañía y nos motiva a seguir construyendo un entorno donde el talento pueda desarrollarse, aportar y crecer profesionalmente", destacó la empresa.

La evaluación realizada por Expansión y Top Companies considera factores relacionados con la cultura organizacional, liderazgo, bienestar, desarrollo profesional, comunicación interna y satisfacción laboral, elementos que han sido parte fundamental de la estrategia de APYMSA para fortalecer la experiencia de sus colaboradores.

Durante los últimos años, la compañía ha impulsado iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, la mejora continua de sus procesos internos y la generación de espacios de trabajo que fomenten la colaboración, la innovación y el sentido de pertenencia.

El ascenso registrado en la edición 2026 representa un paso más hacia una meta ambiciosa: continuar elevando los estándares de experiencia laboral y avanzar hacia el Top 10 de las mejores empresas para trabajar en México dentro de su categoría.

Con más de cuatro décadas de trayectoria en el sector de autopartes y movilidad, APYMSA mantiene su visión de crecimiento sostenible, entendiendo que el éxito del negocio está directamente ligado al bienestar y desarrollo de las personas que lo hacen posible.