Cummins, líder mundial en soluciones energéticas y potencia motriz, amplía su programa Technical Education for Communities (TEC) en el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTIS) 160, consolidando su compromiso con la formación de talento técnico especializado en México.

Lanzado en todo el mundo en 2013, TEC se asocia con escuelas, comunidades e industria para equipar a los estudiantes con habilidades técnicas prácticas que se alinean con las necesidades de la fuerza laboral. Hoy en día, el programa opera en 30 centros de 14 países, ayudando a preparar a la próxima generación de profesionales técnicos.

Desde su implementación en México en el CBTIS 160 en 2023, el programa TEC se ha posicionado como una iniciativa estratégica para impulsar la empleabilidad de jóvenes, modernizar los planes de estudio conforme a las necesidades reales del mercado laboral y fortalecer la infraestructura educativa. El plantel, ubicado en Cuautitlán Izcalli, Estado de México, se ha convertido en un referente de colaboración entre la industria y el sector educativo para crear oportunidades significativas para los estudiantes.

Como parte de los resultados de la primera generación de egresados de la carrera técnica de mantenimiento automotriz (2023-2026), destaca la tasa de empleabilidad que ya alcanza el 25% lo que refleja el impacto directo del programa en la inserción laboral de los jóvenes.

“En Cummins creemos que transformar la educación es una de las formas más poderosas de construir un futuro más equitativo. A través del programa TEC acercamos a los estudiantes a una formación técnica de clase mundial. Queremos que las y los jóvenes en México cuenten con las herramientas, la confianza y el conocimiento necesarios para alcanzar su máximo potencial e incorporarse a un sector cada vez más innovador y competitivo”, afirmó Bibiana Rodríguez, líder de Responsabilidad Corporativa de Cummins México.

El programa TEC también ha ayudado a modernizar el plan de estudios incorporando módulos clave sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel, así como tecnologías de motores híbridos, lo que garantiza que los estudiantes estén preparados para la transformación tecnológica continua en toda la industria. Alesso, distribuidor autorizado de Cummins y aliados estratégicos como Castores, Grupo Altum y Grupo Zapata han desempeñado un papel fundamental en la mejora del plan de estudios y el apoyo a los estudiantes a medida que pasan del aula al mundo laboral.

“El Programa TEC no solo forma técnicos; desarrolla personas que están cambiando el rumbo de una industria”, comentó Nancy Castillo, Coordinadora de Desarrollo Organizacional en Alesso. “Hoy, cada vez más mujeres demuestran que el talento, la disciplina y la pasión no tienen género. Su éxito en este sector está ayudando a romper paradigmas e inspirando a más niñas y mujeres jóvenes a explorar oportunidades en tecnología automotriz, innovación y tecnología"

Crece participación de mujeres en la educación técnica
Uno de los logros más relevantes del programa TEC es el aumento sostenido de la participación de mujeres en la carrera técnica de mantenimiento automotriz, un sector tradicionalmente masculinizado.

La generación 2023 – 2026 alcanzó una retención de talento femenino del 73% lo que respalda el impacto del programa en la creación de un entorno de aprendizaje inclusivo donde los estudiantes puedan desarrollar su perfil profesional y competitividad. Los participantes reciben una educación integral que combina la instrucción técnica con habilidades esenciales en el lugar de trabajo, a la vez que adquieren experiencia práctica a través de capacitación especializada como el ensamblaje y desmontaje del motor.

El impacto del programa se refleja en historias de éxito de estudiantes como Fátima Zuppa, quien ingresó como practicante en la empresa Alesso y, más tarde, gracias a su desempeño, logró una incorporación efectiva al mercado laboral con un sueldo competitivo. Actualmente, recibe acompañamiento y capacitación continua mediante cursos especializados en sistemas diésel, orientados a fortalecer sus competencias técnicas y favorecer su crecimiento profesional.

Y durante sus primeros tres meses de trabajo, contó con un acompañamiento cercano y estructurado que facilitó su adaptación a los procesos, estándares y exigencias de la industria, ayudándola a adaptarse con éxito a los procesos del lugar de trabajo, los estándares de calidad y las expectativas de la industria mientras realizaba una transición sin problemas del aula a su carrera profesional.

A través de iniciativas como TEC, Cummins está ayudando a desarrollar la fuerza laboral técnica de México mientras amplía las oportunidades para las mujeres, impulsando la igualdad de género y creando caminos hacia carreras profesionales significativas y a largo plazo.