Cummins, líder mundial de soluciones de energía y potencia motriz, recibió el distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por las acciones que desarrolla para prevenir riesgos laborales y proteger la salud física y emocional de los trabajadores.

Con este reconocimiento, Cummins en San Luis Potosí se acredita con el modelo ELSSA que contempla medidas para prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo, atender riesgos psicosociales y promover estilos de vida saludables.

“Esta distinción valida un trabajo que forma parte de nuestra operación cotidiana, prevenir riesgos y procurar el bienestar integral de nuestros colaboradores. Para Cummins, la seguridad no es un requisito por cumplir, es un valor que guía nuestras decisiones de negocio y la manera en que trabajamos”, afirmó Gaspar Aguilar, Director de New and ReCon Parts México y Líder de Cummins Hispanoamérica.

Para conceder el distintivo, el IMSS realizó auditorías, revisiones documentales, diagnósticos y evaluaciones presenciales. El proceso examinó desde las condiciones de trabajo y las medidas de seguridad hasta la prevención de enfermedades crónicas y la atención a la salud emocional de los trabajadores.

Aunque gran parte de los criterios evaluados ya estaban incorporados en la operación de la compañía, el proceso permitió fortalecer su integración, documentar las acciones y establecer mecanismos para mantenerlas en el tiempo.

En este sentido uno de los principales frentes de acción fue la prevención de lesiones musco-esqueléticas, especialmente las relacionadas con la espalda, las manos y los tobillos. Para reducir estos riesgos, Cummins fortaleció sus estaciones de trabajo, herramientas y procesos, además de reforzar el uso correcto del equipo de protección personal.

La empresa también destina más de 1300 horas mensuales a la capacitación en salud, seguridad y medioambiente con el propósito de que el personal identifique los riesgos asociados con sus actividades y aplique las medidas preventivas necesarias en su jornada laboral.

“Una cultura de seguridad, en la que se construyen espacios de trabajo seguros para todas y todos, no depende únicamente de reglas y procedimientos. Requiere que las personas comprendan los riesgos, participen activamente y conviertan la prevención en una práctica cotidiana”, mencionó el Doctor Hugo Ramírez, Líder de Servicio Médico en Cummins México.

Salud física y emocional

Además, con el apoyo de la institución de salud pública, Cummins realizó pruebas para detectar diabetes, hipertensión y niveles elevados de colesterol; revisó los esquemas de vacunación y brindó orientación sobre nutrición, actividad física y autocuidado.

La certificación tendrá una vigencia de 12 meses. Al concluir ese periodo, Cummins deberá evaluar nuevamente sus programas de prevención de accidentes y vigilancia de la salud física y emocional de sus colaboradores.

“Recibir este distintivo es relevante pero el verdadero logro será sostener sus resultados. Nuestro compromiso es que la prevención se traduzca en menos riesgos, atención oportuna y mejores condiciones para todas las personas que forman parte de Cummins”, agregó Aguilar.

Durante este año, cerca de 2500 colaboradores se verán beneficiados con las acciones relacionadas en temas de ergonomía y salud mental. La compañía cuenta con programas de salud y seguridad como It´s Ok, la Ruta de Salud Mental y Cummins Cuenta Conmigo, además de sesiones dirigidas a supervisores y gerentes para identificar factores de riesgo psicosocial y prevenir la violencia laboral.

Los colaboradores también disponen de una línea de ayuda ética para comunicar inquietudes o posibles incumplimientos del Código de Conducta, disponible las 24 horas, los siete días de la semana.

Tras la experiencia obtenida en San Luis Potosí, Cummins buscará replicar los aprendizajes y buenas prácticas en otras instalaciones del país. En el corto y mediano plazo, prevé impulsar la obtención del distintivo ELSSA en sus plantas de Monterrey y Ciudad Juárez con el objetivo de consolidar una cultura común de prevención, seguridad y bienestar en todas sus operaciones en México.